menedżer ds. zasobów ludzkich, psycholog i trener biznesu, specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi w oparciu po kompetencje, specjalista metody Assessment/Development Centre oraz metod rozwoju pracowników, trener trenerów, coach. Praktyk - od dziesięciu lat w sektorze biznesu w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada uprawnienia do rekomendacji I i II stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego trenera umiejętności psychospołecznych i kotrenera treningu interpersonalnego. Przeprowadziła ponad 6 000 godzin szkoleniowych.
Od dziesięciu lat specjalizuje się w projektowaniu i realizacji szkoleń z zakresu:

• nowoczesnych rozwiązań HR (m.in. zarządzanie zasobami ludzkimi w oparciu o kompetencje, AC/DC, opisywanie stanowisk pracy, zarządzanie rozwojem pracowników, ocena pracownicza, rekrutacja i selekcja, zarządzanie talentami, budowanie modeli kompetencyjnych);
• zarządzania (m.in. zarządzanie zespołem rozproszonym terytorialnie, motywowanie pozafinansowe, zarządzanie czasem, organizacja pracy i wyznaczanie celów, feedback - motywująca funkcja udzielania informacji zwrotnej, prowadzenie spotkań zespołów zadaniowych, budowanie pozycji lidera, trening menedżerski);
• podnoszenia skuteczności osobistej (m.in. autoprezentacja i prezentacja, prezentacje i wystąpienia publiczne, budowanie profesjonalnego wizerunku, techniki kreatywnego rozwiązywania problemów, perswazja, radzenie sobie ze stresem, asertywność w pracy i w życiu osobistym, skuteczna komunikacja interpersonalna, rozwiązywanie trudnych sytuacji interpersonalnych, work-life-balance);
• konstruowaniu i przeprowadzaniu ośrodków oceny i rozwoju (AC/DC);
• planowaniu rozwoju pracowników.

Prowadzi wykłady oraz wystąpienia w ramach ogólnopolskich konferencji z zakresu nowoczesnych rozwiązań w zarządzaniu zasobami ludzkimi, motywowania zespołów sprzedaży i przywództwa. Współpracuje z jedną z ogólnopolskich telewizji w charakterze eksperta z zakresu psychologii i zjawisk społecznych. 
Autorka publikacji:

• Beck Info Biznes - "Ośrodki oceny i rozwoju"
• Personel i Zarządzanie - "Motywacja pracowników do nauki języków obcych", "Wypalenie zawodowe"
• HR News - "HR pod lupą? Projektowanie KPI dla działu zasobów ludzkich", "Dział HR w roli agenta zmiany", "Najnowsze trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi"
• Gazeta Wyborcza: "Ciężkie życie nowego pracownika", "Zawód: nielubiany człowiek"
• E-consulting Agencja Marketingowa - "Trening skuteczności osobistej"

Zapewnia najwyższe standardy pracy zgodnie z wytycznymi Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz wymogami biznesu. Bada potrzeby szkoleniowe i efektywność projektów szkoleniowych w oparciu o najlepsze praktyki metodologiczne. Zajęcia przeprowadza w sposób dynamiczny, atrakcyjny i efektywny, łącząc w zróżnicowanych formach pracy potrzeby indywidualne i grupowe. 
Zarządza zespołami specjalistów trenerów i asesorów (ponad 300 osób ocenionych w ramach autorskich projektów AC/DC) w ramach projektów ZZL dla wielu międzynarodowych organizacji i instytucji państwowych. 
Zrealizowała projekty i szkolenia m.in. dla: 
Adecco Poland, Alsen, AB, Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Asseco, Axa, Banku Gospodarstwa Krajowego, Cadbury Wedel,CERI, DELL Polska, Frost&Sullivan, Gatta, Hexeline, Hoop Polska, HSBC Bank Polski, ILS - Hutchinson, ING Bank Śląski, KGHM, Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, Michelin Polska, Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Skarbu Państwa, Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji, Ministerstwo Środowiska, NBP, Nordea, Oracle, Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych, PBP Orbis, Peugeot Polska, Philip Morris, Real Development, Starostwa Powiatowego w Legionowie, Spedimex, Społem, Stomil Sanok, Timken Polska, Transfer Multisort Elektronik, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Urząd Dozoru Technicznego, Urząd m.st. Warszawy, Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, WIFI Austria-Polska, Wojewódzkiego Specjalistycznego Szpitalu im. dr Wł. Biegańskiego, Wrigley Polska, Velux, Zibi.