Coaching rozwojowy dla kobiet

Jak działać skutecznie i zachować dobre relacje z innymi i samym sobą?

Metoda Doroty Jaslan to połączenie metodologii na której opiera się neurolingwistyczne programowanie oraz praca z procesem. Cykl spotkań coachingowych to praca nad ograniczającymi nas przekonaniami, zablokowaną energią, barierami w komunikacji, niskim poczuciem sprawczości, uruchomianiem takich procesów które wspierają naszą skuteczność i realizację celów, a jednocześnie pozwalają zadbać o własny komfort i dobre samopoczucie. 

Praca coachingowa w obszarach:

1. Monolog wewnętrzny - wspierające i destrukcyjna komunikacja wewnętrzna. Praca nad wzrostem świadomości oraz przeprogramowywaniem naszego umysłu. Komunikacja budująca i niszcząca w zespole, którym zarządzam.
2. Stres i wypalenie zawodowe - praca nad wzrostem odporności psychicznej i wzrostem energii do działania. Jak dbać o energię własną i energię osób z którymi współpracuję?
3. Komunikacja interpersonalna - wzrost umiejętności komunikowania się z otoczeniem. Podniesienie umiejętności autoprezentacji i perswazyjnej komunikacji.
4. Marka własna - budowanie marki własnej w oparciu o model 5K - Komunikacja z otoczeniem, Wygląd zewnętrzny i wewnętrzny, Energetyka ciała, Emocje wspierające, Wewnętrzna siła/skuteczność działania.
5. Kobieta lider - jak zarządzać i pozostać sobą? Budowanie i wspieranie stylu przywództwa opartego na energii kobiecej. Siła i skuteczność działania z zachowaniem kobiecości. Wprowadzanie energetyki kobiecej do biznesu i polityki. Praca nad pułapkami zatracania kobiecości w "męskim świecie."