Posiada ponad 20-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania biznesem: projektami badawczymi, działami serwisu, obsługi Klienta i logistyki, a także zarządzania zasobami ludzkimi i sprzedaży. Zdobył je pracując na stanowiskach kierowniczych w firmach państwowych, prywatnych i korporacjach.

Od 2002 roku działa jako konsultant biznesowy, trener i coach, a ostatnio również  jako mentor. Ukończył intensywne szkolenie z zakresu coachingu (prowadzone przez The Coaches Training Institute - USA). Jest członkiem Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK oraz prezesem Stowarzyszenia Mentorów PROMENTOR. W obecnej roli zawodowej Tomasz specjalizuje się  w rozwijaniu umiejętności menedżerskich, procesach zarządzania operacyjnego, strategii budowania relacji z klientami oraz w zakresie umiejętności komunikacyjnych (prowadzenie rozmów i spotkań handlowych, prowadzenie szkoleń). Ma również głęboką wiedzę i doświadczenie operacyjne i doradcze w zakresie Centrów Rozwoju, tworzenia schematów motywacyjnych i zarządzania pracownikami.

Realizował projekty szkoleniowe i doradcze dla zarządów firm, średniej kadry menedżerskiej i handlowej. Klientami programów szkoleniowych i usług doradczych Tomasza były m.in.: BZ WBK, Citibank, KPMG, Generali, PZU Życie, Totalizator Sportowy, ITI Holding, AVON Polska, AVON Czechy, NEC Europe, Nestle Polska, ERA, Pratt & Whitney Polska, BONAIR SA, OKI Polska, British American Tobacco, AUCHAN, Owens - Illinois, Coca Cola HBC, DAF Trucks Polska i inne.